- Какой будет пенсия, и что означает новое пенсионное правило: 40-20-40-20?
- При условии трудового стажа 40 лет и уплате страховых взносов в 20% от доходов трудовая пенсия будет на уровне 40% от заработка, то есть пенсионное правило будет гарантировать уровень пенсии в 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате.
- Не означает ли 40-летие трудового стажа скрытое повышение пенсионного возраста?
- Стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин в 60 лет, но чем позднее гражданин будет выходить на пенсию и чем продолжительнее у него будет трудовой стаж, тем выше у него будет размер трудовой пенсии. Если трудовой стаж будет меньше 40 лет, то и пенсия будет ниже, чем 40% от среднего заработка. Гражданин сам будет решать, когда ему более выгодно выходить на пенсию.
- Что будет с пенсией работающего гражданина, если он стал инвалидом и вынужден прекратить работать?
- Правила назначения трудовых пенсий по инвалидности и по потере кормильца сохраняются. Размер такой пенсии не будет ниже прожиточного минимума пенсионера.
- Будут ли в трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по старости входить периоды нахождения в декретных отпусках, отпусках по уходу за ребенком?
-Такие периоды будут входить в стаж при расчете размера пенсии. В трудовой (страховой) стаж включаются периоды работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
- Будут ли дальше выплачиваться пенсии работающим пенсионерам?
- Да, будут. В перспективе возможно ограничение на выплату пенсии или части пенсии работающего пенсионера, если его зарплата превысит средний показатель.
- Если формирование пенсионных накоплений будет выведено из системы обязательного пенсионного страхования, то что будет с уже имеющимися пенсионными накоплениями, которые находятся на пенсионных счетах граждан? Правда ли, что они перейдут в бюджет ПФР и пойдут на выплату пенсий нынешним пенсионерам?
- Все уже сформированные пенсионные накопления граждан будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда эти граждане получат право выхода на пенсию и обратятся за ее назначением. Пенсионные накопления будут выплачиваться в виде накопительной части пенсии или единовременной пенсионной выплаты, что Пенсионный фонд России уже и делает с июля нынешнего года. В основном это единовременная пенсионная выплата, так как размер пенсионных накоплений очень низкий.
- Правда ли, что досрочные пенсии будут ликвидированы? И что будет с теми, у кого уже есть половина или больше стажа, дающего право на льготную (досрочную) пенсию?
- Для лиц, имеющих «полный» специальный стаж сохраняется право на досрочное назначение и выплату трудовых
пенсий в рамках обязательного пенсионного страхования в полном существующем объеме - то есть ничего не меняется.
Для лиц, имеющих «неполный» специальный стаж, сохраняется право на назначение досрочной трудовой пенсии, приобретение права на включение периодов работы в специальный стаж при уплате их работодателями страховых взносов в увеличенном на дополнительный тариф размере.
Для лиц, не имеющих специального стажа, работодатели предоставляют работникам социальные гарантии и компенсации, в том числе на основании аттестации рабочего места в рамках социального страхования риска утраты профессиональной трудоспособности.
- Новый подсчет пенсионных прав приведет к уравниловке, пенсии будут у всех примерно одинаковые. Правда ли это?
- Это неправда, будет все ровно наоборот. Те, у кого будет высокая зарплата и длительный стаж трудовой деятельности, будут получать пенсию в существенно большем размере, чем у кого «короткий» трудовой стаж или низкая зарплата. Это справедливо, когда размер пенсии прямо зависит от предшествующей зарплаты и стажа. Предлагается осуществлять подсчёт проработанного стажа и заработка за каждый год работы гражданина. Именно продолжительность страхового стажа и размера заработка, который будет браться для расчета пенсии, и, исходя из коэффициентов за каждый год, повлияет на размер пенсии. При этом 40% замещения пенсией заработка будут гарантированы тем, кто имеет нормативный страховой стаж и среднюю заработную плату. В настоящее время количество наших граждан, получающих среднюю заработную плату и ниже, составляет более 70%. То есть для таких граждан новая пенсионная формула будет абсолютно справедлива. А для тех, кто получает более высокую заработную плату, появится возможность формировать свои дополнительные пенсионные права в корпоративных и добровольных системах.
- Будет ли государство гарантировать сохранность пенсионных накоплений?
- В рамках реализации Стратегии предусмотрен целый комплекс мер, гарантирующих сохранность средств пенсионных накоплений и обеспечивающих доходность от их инвестирования. Сегодня государство федеральным законом гарантирует выплату пенсионеру пенсионных накоплений в размере, не меньшем, чем перечислено на его пенсионный счет в системе обязательного пенсионного страхования. В ближайшее время будет завершена подготовка федерального закона по введению механизма сохранности пенсионных накоплений с разграничением зон ответственности участников пенсионной системы в случае получения убытков при инвестировании средств пенсионных накоплений.
- Как планируется реформировать накопительную часть пенсии?
- В целях восстановления пенсионных прав застрахованных лиц и снижения рисков накопительной составляющей пенсионной системы в среднесрочной перспективе предлагается снизить до 2% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы и направить 4% в солидарную часть пенсии. Затем предоставить гражданам право самостоятельного выбора в отношении 2% тарифа страховых взносов: остаться в государственной пенсионной системе солидарного характера или формировать свои пенсионные права и в рамках накопительной системы.
Стратегия ставит своей целью поэтапный перевод накопительной составляющей из системы обязательного пенсионного страхования в систему добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения. Будут реализовываться меры по стимулированию работников к уплате дополнительных страховых взносов из их заработной платы в накопительную составляющую с учетом уровня их дохода и возраста.
При этом все ранее сформированные в рамках накопительной системы пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке.
По материалам газеты «Мое Милославское»
Остался год, чтобы вступить в программу государственного софинансирования пенсии 
Как увеличить будущую пенсию 
Более 11 тысячам рязанских пенсионеров установлена пенсионная выплата 
В Рязанской области на 133 рубля повысились пенсии