Ставка на целевиков? Как в регионе решают вопрос с нехваткой врачей скорой

Насколько служба скорой медицинской помощи в Рязанской области укомплектована необходимыми специалистами, включая водителей? Как в регионе решают вопрос с нехваткой врачей и фельдшеров СМП? Ведётся ли работа по привлечению молодых специалистов? Эти и другие вопросы редакция rzn.aif.ru по просьбе наших читателей задала министерству здравоохранения Рязанской области. Публикуем ответы ведомства.

Дают ли жильё?

— Насколько укомплектованы бригады скорой медицинской помощи в Рязанской области?

— В настоящее время укомплектованность врачами службы скорой медицинской помощи региона составляет 91%, фельдшерами СМП — 90%, водителями — 74%.

— Что в регионе делают, чтобы решить вопрос с нехваткой врачей скорой? В частности, какие условия работы предлагают молодым специалистам? Как решается вопрос с жильём?

— В целях повышения укомплектованности медицинских организаций врачами и средним медицинским персоналом министерством ежегодно проводится целевой набор студентов в РязГМУ Минздрава России и Рязанский медицинский колледж. В настоящее время в рамках договоров о целевом обучении в университете обучается более 650 студентов, в колледже более 1400 студентов. В текущем году в Областную клиническую станцию скорой медицинской помощи" планируется трудоустроить 18 фельдшеров, завершивших целевое обучение.

Предоставление медицинским работникам служебных жилых помещений регулируется законом Рязанской области от 14.09.2006 № 111-ОЗ «О служебных жилых помещениях в государственном жилищном фонде Рязанской области». Вопрос о предоставлении жилых помещений в районах решается с главами муниципальных образований региона.

По пояс в ледяной воде. Молодые медики спасли мужчину, провалившегося в пруд Подробнее

Из чего складывается зарплата?

— Какая сейчас средняя заработная плата у врачей/фельдшеров/водителей скорой медицинской помощи? Планируется ли её поднять?

— Оплата труда работников скорой медицинской помощи осуществляется в пределах имеющегося фонда оплаты труда, согласно положению об оплате труда, разработанному в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Минздрава Рязанской области от 24.12.2015 № 11 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казённых учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области», с учетом отработанного времени, с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты:

— надбавка за высокие результаты работы;
— надбавка за сложность, напряжённость и интенсивность работы;
— премиальные выплаты по итогам работы (за отчётный период);
— премиальные выплаты разового характера.

При этом в надбавке за сложность, напряжённость и интенсивность работы для водителей выездных бригад в числе прочих критериев учитываются:

— стаж работы по специальности;
— профессиональный уровень (классность);
— участие в переноске тяжелых больных.

Средняя заработная плата работников службы скорой медицинской помощи ежегодно растет и соответствует показателям, установленным в соответствии Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 597.

При этом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы и может быть, как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указами Президента Российской Федерации для соответствующей категории работников.

— Почему увольняются опытные фельдшеры СМП?

— Министерством на постоянной основе проводится мониторинг причин увольнения медицинских работников. Проводимый анализ показывает, что одной из причин увольнения является переезд в другие регионы, при этом самыми популярными являются близлежащие регионы, включая Московскую область.

Сердце остановилось. На пляже в Рязани спасли девушку без признаков жизни Подробнее

Где находят нужных специалистов?

— Как конкретно в Клепиковском округе решается проблема с дефицитом врачей/фельдшеров скорой медицинской помощи?

— В подразделении Клепиковская районная больница Касимовской ЦРБ оказание скорой медицинской помощи организовано двумя фельдшерскими бригадами. Укомплектованность фельдшерами скорой медицинской помощи Клепиковской районной больницы составляет 94%. В декабре 2025 года в службу скорой медицинской помощи Клепиковской районной больницы трудоустроены два фельдшера, в 2026 году трудоустроены еще два выпускника медицинского колледжа, завершивших целевое обучение, принявших участие в программе «Земский фельдшер» и получивших единовременную выплату в размере обучение 500 тыс. рублей.

Основным источником привлечения молодых специалистов в отрасль является целевое обучение, позволяющее еще на этапе обучения проходить практическую подготовку на месте будущей работы и быстрее адаптироваться специалисту в коллективе после получения диплома. Сейчас от Касимовской районной больницы, в состав которой входит филиал Клепиковской районной больницы, обучаются 25 студентов, которые после завершения обучения будут трудоустроены фельдшерами, в том числе скорой медицинской помощи.

«Держим себя в руках». Врач скорой помощи о работе в условиях пандемии Подробнее

Кстати

Ответили в минздраве региона и на вопрос, как решается вопрос со штрафами за нарушение ПДД со стороны водителей скорой медицинской помощи? В министерстве пояснили, что, согласно правилам дорожного движения (пункт 3.1), водитель скорой помощи имеет право отступить от ряда требований ПДД, если одновременно включены проблесковый маячок синего цвета и специальный звуковой сигнал, и при этом обеспечивается безопасность движения. Поступление необоснованных штрафов возмещается медицинскими организациями в судебном порядке.