На пути развития. Рязанский завод ЖБИ-3 работает на всероссийском уровне

Предприятие во всех отношениях уникальное. Это и возраст — работает с 1946 года, и масштабы работы, и кадровая политика, и качество продукции, и традиции, которые на заводе бережно хранят.

К слову, в 2024 году Рязанский завод ЖБИ-3 отработал на 15% лучше, чем в прошлом году. А по отдельным позициям — на 50%.

Год был хорошим

Об этом нашей редакции рассказал генеральный директор ООО «Рязанский завод ЖБИ-3» Алексей Афенчев. Не так просто было с ним встретиться — человек живёт работой, ни минуты свободного времени. Море вопросов каждую минуту, на которые надо срочно дать ответы. Так и общались с Алексеем Александровичем. Разговор постоянно прерывал телефон. То работники завода, то клиенты... И всем срочно!

«Что сказать, год для нас был хорошим, — наконец-то включается в беседу Алексей Афенчев. — Много сделали. Но сейчас, в конце года, уже строим планы на следующий год».

И в 2025 году работы у завода будет много. Предприятие действительно уникальное. Сохранило курс на промышленное строительство, которое сейчас востребовано во всех регионах России. В том числе, кстати, благодаря учредителю Василию Набатчикову.

Как итог — заказы со всех уголков страны. Рязанский завод ЖБИ-3 поставляет продукцию в Москву, Подмосковье, Пензу, Саратов, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Челябинск, Казань... И это ещё не весь список регионов, где нужны железобетонные изделия нашего завода.

Да, забыли упомянуть про Усть-Лугу Ленинградской области. Там строят один из самых мощных в мире заводов по переработке газа. В том числе с применением продукции нашего ЖБИ-3.

Выпускают уникальную продукцию

«Из последних объектов: построили два сырных завода, мясокомбинат в Москве, икорный завод в Подмосковье. А сколько возвели терминалов и складов, в том числе для Министерства обороны РФ... Сколько жилых домов построено из наших материалов... Уже и сосчитать сложно», — рассказывает Алексей Афенчев.

По его словам, во многих регионах подобные заводы закрылись, а строить-то надо! «Выходят на нас в основном через официальный сайт в сети Интернет, — продолжает генеральный директор завода. — Часто, к примеру, нужны балки, которые никто кроме нас сделать не может. Есть и другая продукция, изготовить которую могут специалисты нашего предприятия».

Спрашиваю, а как же Рязань? И про родной город ЖБИ-3 не забывает. К примеру, в настоящее время московский подрядчик строит школу в Семчине, используя продукцию завода. «Ведём этот объект с нуля», — поясняет Алексей Афенчев.

А ранее завод помог построить новое здание для Рязанского областного онкологического диспансера, ледовые дворцы в Рязани и Сасове, новый современный промышленный корпус Рязанского государственного приборного завода, торговые центры «Премьер» и «Круиз», цементный завод в Михайлове, ЖК «Метропарк», Дом культуры в Кирицах, школу в Тюшево... И этот список можно долго продолжать.

Сохранили специалистов

«На заводе мы смогли сохранить не только уникальные технологии, но и ценных специалистов», — говорит Алексей Александрович.

Как это получилось сделать? Начнём с того, что на предприятии работают люди, для которых завод — как второй дом. К примеру, главный технолог Ольга Ильинична Никифорова пришла на предприятие сразу после института. Сейчас она уже на пенсии, но продолжает работать на родном заводе.

Но и руководство предприятия делает всё, чтобы сохранить специалистов. Только представьте: в этом году заработная плата у работников завода выросла на 30%! Не удивительно, что предприятие укомплектовано необходимыми кадрами. Сейчас там работает около 300 человек.

«У нас средняя зарплата 70 тыс. рублей. Люди оценили. На завод пришли сварщики, водители, другие специалисты, — продолжает Алексей Афенчев. — Людям нравится, что у нас всё стабильно. А ещё, что у нас белые зарплаты, никаких конвертов. Все ведь сейчас начали думать о пенсии».

По словам гендиректора завода, не так много молодёжи хочет работать на заводе. «Недавно пришли вот три водителя. Мы довольны ими. А они — зарплатой и условиями работы. Но многие молодые люди почему-то думают, что у нас тут тяжело: надо бетон или арматуру таскать. Когда слышим нечто подобное, смеёмся. Всю тяжёлую работу за людей уже давно делает специализированная техника», — продолжает Алексей Александрович.

Навстречу работникам

Генеральный директор завода подчёркивает, что на предприятии отлажена и система обучения новым профессиям. К примеру, там могут подготовить и формовщика, и арматурщика. Параллельно новые работники проходят через весь необходимый инструктаж. Человек постепенно и учится, и вливается в дружный коллектив завода. «Как в детском садике», — шутит Алексей Афенчев.

Но есть и ещё одна причина, которая убеждает людей работать на ЖБИ-3. Им нравится, что руководство предприятия всегда идёт навстречу. К примеру, работникам, которые трудятся на завод уже не первый год, дают беспроцентные ссуды на покупку жилья, ремонт машины, лечение и операции, на проведение медицинских исследований и т.д.

«А к праздникам мы ещё и премии даём нашим работникам. В том числе к Новому году», — добавляет генеральный директор Рязанского завода ЖБИ-3.

А премии и ссуды дают, потому что есть возможность, потому что предприятие успешно работает. Денег, кстати, хватает и на обновление техники и оборудования. В этом году, к примеру, приобрели четыре «КамАЗа», бетономешалку и несколько станков. К слову, без привлечения кредитных средств. Другими словами, у руководства завода есть чёткая стратегия развития, которая позволяет предприятию стабильно развиваться и идти вперёд!

«Но многое, конечно, зависит от наших заказчиков. Сейчас они строят большие планы на 2025 год. Надеемся, что смогут их реализовать», — заключает Алексей Афенчев.

Важно

Рязанский завод ЖБИ-3 много работает и в направлении благотворительности. Предприятие, в частности, помогает и нашим бойцам в зоне СВО, и воинским частям в Рязанской области. Не забывает и про садики, школы и больницы в Приокском.