Согласно данным исследования, проведенного порталом SuperJob, 52% жителей Рязани когда-либо получали предложения от своих прежних работодателей о возвращении на работу.
Наиболее часто подобные предложения поступают опытным специалистам и женщинам, однако представительницы прекрасного пола демонстрируют более высокую склонность к отказу.
Основными причинами ухода рязанцев с прежних мест работы названы низкая заработная плата, некомпетентное руководство и отсутствие перспектив карьерного роста.
Среди мотивирующих факторов для возвращения на прежнее место работы респонденты отмечают повышение дохода, гарантии стабильности и благоприятную атмосферу в коллективе.
Тем не менее, попытки работодателей вернуть бывших сотрудников не всегда успешны: рязанцы чаще всего отклоняют подобные предложения из-за недостаточного уровня оплаты труда и неудовлетворительных условий работы.
На сегодняшний день лишь 24% горожан готовы вернуться на свои предыдущие рабочие места, при этом большая часть из них — это люди в возрасте от 35 до 45 лет.
Ключевым условием для возвращения 51% опрошенных является повышение заработной платы.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Рязанцы стали активнее брать кредиты в потребительских кооперативах 
Предлагается увеличить доходы и расходы рязанского бюджета на 452,6 млн 
Инфляция в Рязанской области продолжает снижаться, сейчас достигла 8,6% 
Рост животноводческой продукции зафиксирован в Рязанской области 
Рязанский молокозавод оштрафован почти на миллион рублей за нарушения