130 тысяч рязанцев перешли на электронный формат трудовых книжек

С момента внедрения электронной трудовой книжки в 2020 году 130 тысяч работников Рязанской области перешли на цифровой формат учета своей трудовой деятельности, сообщает региональное отделение Соцфонда. Тем, кто начал свою карьеру до 2020 года, переход на электронный формат осуществляется с их согласия. Для работников, трудоустроившихся с 2021 года, бумажные трудовые книжки не выдают, а информация о трудовой деятельности сразу ведется в электронном виде. Если работник решил изначально использовать бумажную трудовую книжку, он может в любое время перейти на электронный формат, подав заявление на работе или при трудоустройстве. Работодатель после получения заявления сделает соответствующую запись в бумажной трудовой и выдаст книжку работнику. Электронный формат трудовой книжки предоставляет множество преимуществ: постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности позволяет контролировать работодателя в онлайн-режиме. Кроме того, электронная трудовая не имеет физического носителя, что исключает возможность ее потери или порчи. Электронная трудовая книга включает все необходимые данные, аналогичные бумажной: информация о работнике, место работы, даты приема, увольнения, переводов, должность и специальность. Получить данные в электронном виде можно через личный кабинет на портале госуслуг. Сформированный документ заверяется цифровой подписью и может быть сохранен, распечатан или отправлен новому работодателю. При необходимости можно запросить сведения из электронной трудовой на бумажном носителе в любой клиентской службе Отделения СФР по Рязанской области или в МФЦ. Информация будет заверена подписью специалиста и печатью. По вопросам можно обратиться в единый контакт-центр Отделения СФР по Рязанской области по телефону 8-800-100-00-01 (пн-чт — 9:00–18:00, пт — 9:00–16:45).