Согласно данным исследования, проведенного сервисом SuperJob с 1 августа по 4 сентября 2025 года, 41% работодателей в Рязани осуществляют мониторинг активности своих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Среди участников опроса 30% сообщили, что их компании давно практикуют подобный мониторинг, а 11% начали отслеживать резюме своих работников относительно недавно. При этом, 49% респондентов заявили, что их организации не занимаются мониторингом активности сотрудников на сайтах по поиску работы.
Наблюдается тенденция, что крупные компании чаще отслеживают цифровой след своих сотрудников. В малом бизнесе (до 100 человек) мониторинг резюме практикуют 35% компаний, в то время как в среднем и крупном бизнесе этот показатель составляет 55% и 53% соответственно.
Наиболее активно отслеживают резюме сотрудников компании, работающие в динамично развивающихся отраслях. Лидером является IT-сектор, где 60% работодателей контролируют активность своих сотрудников на рекрутинговых платформах. Высокие показатели также зафиксированы в банковской сфере (58%), продажах (51%), промышленности (48%) и строительстве (47%). Меньше всего мониторингом активности сотрудников на рекрутинговых сайтах занимаются компании, работающие в сфере услуг (31%), медицины и логистики (по 28%), а также в HoReCa (25%).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Более 3300 семей в Рязанской области получили выплаты при рождении ребенка 
Рязанская область вошла в тройку лидеров ЦФО по экономическому росту 
Рязанская область планирует расширить сотрудничество со странами АТР 
Рязанские родители оценили затраты на подготовку к школе 
В Рязанской области стартовал прием заявлений на пособие по беременности