На региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Рязанская нефтеперерабатывающая компания победила в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
На церемонии награждения в областном правительстве диплом победителя вручили первому заместителю генерального директора АО «РНПК» Алексею Мыльцыну.
Рязанский нефтезавод уже давно считается эталоном воплощения политики социально ответственного бизнеса, поэтому данное признание не случайно.
Система взаимоотношений между членами профсоюзного комитета предприятия и работодателем в РНПК выстроена на принципах социального партнерства. На заводе действует Коллективный договор, исполнение которого строго контролируется обеими сторонами.
В соответствии с документом работникам компании предоставляется сбалансированный пакет социальных гарантий и компенсаций, включающий в себя:
— конкурентную базовую заработную плату и систему премирования;
— набор социальных льгот и гарантий.
Всё это обеспечивает высокий уровень социальной защиты, уровень мотивации, сохранение здоровья и формирование корпоративной культуры предприятия. Нефтяников обеспечивают льготными санаторно-курортными путевками.
Для развития спорта на предприятии руководство РНПК арендует спортивные залы. В течение года вход на спортивные объекты города открыт для всех сотрудников завода. Особо подготовленные спортсмены участвуют в заводской и корпоративной спартакиадах.
Отметим, что во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» РНПК участвует не в первый раз и всегда становится призером в различных номинациях.