Рязань, 11 августа - АиФ-Рязань. Количество зарплатных карт, эмитированных Среднерусским банком Сбербанка России по данным на 1 июля 2014 года, составило порядка 3,2 млн единиц. С начала 2013 года этот показатель увеличился более чем на 300 тысяч, таким образом, прирост за год составил порядка 9%.
Доля клиентов, занятых на предприятиях в областях присутствия Среднерусского банка и имеющих работающую зарплатную карту Сбербанка, составляет 46%.
Общее число предприятий, сотрудничающих со Среднерусским банком в рамках зарплатных проектов, составляет около 33 тысяч. Среднерусский банк сотрудничает с ООО «Маревен Фуд Сентрал», МУП «Управление жилищного хозяйства», ОАО «Первый полиграфический комбинат», ЗАО «Мансуровское карьероуправление», ГК «Бронницкий ювелир», ГК «Центрум» и другими известными ритейлерскими сетями, а также крупнейшими предприятиями военно-промышленного комплекса, энерго-сетевыми компаниями.
Современные технологии позволяют обрабатывать реестры на зачисление заработной платы на карты максимум за 1,5 часа, а процесс формирования реестра максимально упрощен для клиента. В Сбербанке действует прозрачная система мониторинга обработки реестров в on-line режиме.
Персональные менеджеры Среднерусского банка предоставляют сотрудникам предприятий консультации и оформляют банковские продукты непосредственно на территории организации на льготных условиях (услуга «Банк на работе»). В устройствах самообслуживания банка клиенты могут не только получить наличные средства, но и оплатить кредит, совершить платежи или переводы. Держателю карты не нужно специально посещать отделение банка для выполнения большинства финансовых операций.
Держатели зарплатных карт могут рассчитывать на бесплатную кредитную карту с льготным периодом кредитования до 50 дней, а процедура оформления такой карты будет максимально быстрой. Для определения размера кредитного лимита банку достаточно тех сведений, которые предоставил работодатель в процессе оформления зарплатной карты. Для руководителей предприятий банк предлагает широкий спектр премиальных продуктов.
Зарплатный проект обладает преимуществами не только для работников. Компании могут значительно сократить накладные расходы и упростить процедуры, связанные с организацией выплаты заработной платы, инкассацией и хранением денежных средств и, конечно же, содержанием штата кассиров. Выдача карт также может производиться внутри компании.
Клиенты Сбербанка могут стать держателями банковских карт ПРО100 
Среднерусский Сбербанк увеличил эмиссию молодежных карт 
Пенсионеров при оформлении карты Сбербанк-Maestro «Социальная» ждут подарки 
Среднерусский банк в первом квартале увеличил эмиссию карт 
УРАЛСИБ запустил мобильный платежный сервис Samsung Pay для карт «Мир»