В четверг, 13 июля,Корпорация развития Рязанской области организовала для кадровых служб инвестиционных предприятий образовательную сессию. В ходе специального тренинга участники изучили роль и способы усиления HR-бренда для привлечения кадров на свои предприятия.
Обмен практическим опытом
Тренинг провела эксперт по стратегическому менеджменту Екатерина Гераскина. Участие в нём приняли команды, в состав которых вошли сотрудники компаний «Серверные технологии», «КОРМЭЛЛ — Развитие», НПП «Александр», «Тепловодохран», «СтальСтройТехнологии» и «Эра».
Сначала вместе с модератором онивыявили возможности и сложности формирования корпоративной стратегии и,в целом, подбора персонала. А после приступили к проработке наиболее эффективных инструментов применения «сильных позиций» и устранения «слабых».
Екатерина Гераскина рассказала, что задачей на сегодня было — организовать обмен практическим опытом кадровой работы участников сессии. А также найти самые «простые, быстрые, дешевые» способы облегчить эту работу, в том числе с помощью Корпорации развития Рязанской области.
«Среди поступивших предложений были и достаточно очевидные, и довольно интересные идеи. К примеру, по взращиванию кадров. Чувствуется активный настройучастников тренинга на HR-брендинг», — поделилась Екатерина Гераскина.
Помогают и компаниям, и студентам
Корпорация развития Рязанской области планирует провести для представителей инвесторов, которые также захотели повысить кадровую привлекательность своих компаний, еще один, аналогичный, тренинг. Обучение смогут пройти более 10-ти инвестиционно ориентированных предприятий региона. Все они — партнеры проекта «Кадры для инвесторов».
Для справки, «Кадры для инвесторов» — межведомственный проект. Он стартовал летом 2022 года под кураторством Корпорации развития Рязанской области. С одной стороны, этот проект призван помочь компаниям, которые реализуют инвестпроект на территории области, профильными кадрами. С другой стороны, — гарантировать перспективным студентам возможность найти работу по специальности еще на этапе учебы.
В настоящее время в проектных мероприятиях задействованы ведущие вузы, все колледжи и техникумы Рязанской области, партнеры Корпорации — Центр занятости населения и Центр опережающей профподготовки, и17 региональных инвесткомпаний.
Добавим, что партнеры проекта «Кадров для инвесторов» получают всестороннюю поддержку в организации профориентационной работы.
Обмен опытом. 
За работу с инвесторами. 
Привлекаем резидентов. 
«Прокачка» муниципалитетов. 
«Умный» город в городе.