Чтобы получить зарплату, рязанке пришлось дважды обращаться в суд

pixabay.com

Суд апелляционной инстанции принял решение взыскать c работодателя задолженность по заработной плате, сообщила пресс-служба областного суда.

   
   

Новость по теме
Рязанец отсудил 400 тыс. у управляющей компании
Жительница Рязани обратилась в Советский районный суд с иском к организации. Она требовала взыскать с работодателя задолженность по зарплате. Рязанка утверждала, что  с апреля по август 2018 года работала уборщицей у управляющей компании, обслуживающей жилые дома. С мая 2018 года ей стали задерживать зарплату, а когда выплачивали, то не в полном объеме. С июля 2018 заработная плата не выплачивалась вовсе.

В августе женщина перестала выходить на работу, потребовав выплатить ей заработанные деньги, однако начальство никак не отреагировало. Тогда женщина обратилась в суд

На судебном заседании представитель ответчика отрицал факт трудовых отношений с истицей, ссылаясь на отсутствие соответствующей документации.

Согласно требованиям ТК РФ, если трудовой договор не был оформлен, но работник приступил к своим обязанностям по поручению работодателя,  трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан оформить его официально в течение трех рабочих дней.

В данном случае районный суд посчитал недоказанным факт трудоустройства.

Суд апелляционной инстанции, оценив представленные истцом доказательства как письменные, так и устные, пришел к выводу, что истица выполняла работы в интересах работодателя, подчинялась внутреннему трудовому расписанию и получала (пусть и не в полном объеме) заработную плату. Соответственно, женщина доказала факт ее трудоустройства ответчиком.

   
   

Коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда, отменила решение районного суда и удовлетворила иск в полном объеме. Ответчик будет должен выплатить истице долг по заработной плате и компенсацию за задержку выплат на общую сумму около 40 тысяч рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

Смотрите также:
ПРОИСШЕСТВИЯКриминалсуд