В АО «Транснефть-Верхняя Волга» прошел смотр-конкурс «Лучший по профессии». Недавно были подведены итоги второго этапа.
В течение трех дней за звание лучшего соревновались 66 представителей 14 рабочих специальностей. Состязались в мастерстве представители самых разных профессий: лаборанты химического анализа, операторы нефтеперекачивающих станций, линейные трубопроводчики, электрогазосварщики, слесари и представители других основных для предприятия специальностей. Все они ежедневно выполняют необходимые для обеспечения стабильного и безопасного функционирования производственных объектов работы.
В межрегиональном соревновании смогли принять участие работники, одержавшие победу в профессиональном конкурсе на уровне филиалов предприятия — районных нефтепроводных и нефтепродуктопроводных управлений.
В конкурсе в том числе приняли участие работники подразделений нефтетранспортной компании из Нижегородской, Рязанской, Псковской, Владимирской областей и Республики Марий Эл.
Организаторы конкурса выбрали для участников вопросы и практические задачи, позволяющие максимально проявить профессиональные компетенции. Жюри оценивало не только уровень теоретической подготовки и навыков, но и способность быстро принимать решения в сложных ситуациях, эффективно анализировать технологические процессы.
Не менее важно владеть не только профессиональными навыками, но и надежными знаниями по технике безопасности. Поэтому на конкурсе большое внимание уделялось проверке знаний по охране труда, противопожарной безопасности и оказанию первой медицинской помощи.
Награждение победителей состоялось в Рязани, а второй этап конкурса прошел на базе Рязанского районного нефтепроводного управления.
Победители и призеры получили грамоты, а также премии и ежемесячную надбавку к заработной плате.
Но на этом конкурс еще не окончен: обладатели первых мест представят предприятие в финале конкурса профмастерства «Лучший по профессии ПАО «Транснефть», который пройдет на базе «АО «Транснефть — Приволга» в г. Самаре в августе этого года.
Конкурсы профессионального мастерства проводятся на предприятии с 2001 года. Благодаря этому есть возможность мотивировать работников к профессиональному росту, кроме того, сотрудники имеют могут обменяться опытом. Подобные конкурсы способствуют повышению престижа рабочих профессий.