aif.ru counter
23

В борьбе за звание профессионала. В РНПК выбрали лучших специалистов

В ходе конкурса Алексей Балакин делает запись в вахтовом журнале о проведённой операции – остановке насоса.
В ходе конкурса Алексей Балакин делает запись в вахтовом журнале о проведённой операции – остановке насоса. © / Пресс-служба «РНПК»

Конкурсы профмастерства, в первую очередь, мотивируют к тому, чтобы развиваться в трудовой деятельности, нарабатывать ещё больший опыт и с каждым днём становиться лучше в своей работе.

Локальный этап смотра-конкурса завершился в Рязанской нефтеперерабатывающей компании, дочернем обществе НК «Роснефть».

Всё знают и умеют

На предприятии выбрали лучших по профессии в 2020 году. Первоначально в конкурсе приняли участие более тысячи работников. Из них отобрали 69, которые как раз и боролись в восьми номинациях за звание «Лучший по профессии – 2020». Номинации конкурса соответствуют основным профессиям на заводе: оператор технологических установок, оператор товарный, машинист технологических насосов, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, приборист, машинист компрессорных установок, слесарь по ремонту технологических установок, лаборант химического анализа.

Смотр-конкурс является важным элементом корпоративной культуры нефтезавода. Он направлен на профессиональное развитие работников и распространение передового опыта среди них. Конкурс 2020 года стал 19-ым по счёту.

Схема участия в смотре традиционная. Сначала проходят цеховые испытания, а затем – заводские. Во время них участников проверяли на знание теории и способность справиться с практическими заданиями. Кстати, многие работники впервые оказались в условиях конкуренции со своими же коллегами. Но их это только подстегивало: большинство продемонстрировало уверенные практические навыки работы и высокий уровень теоретических знаний. При этом члены жюри помимо профессиональных навыков уделяли, в том числе, особое внимание знаниям в области промышленной и пожарной безопасности, охране труда.

Победители и призёры получили дипломы, памятные подарки и значительные денежные премии. Те, кто занял первые места в номинациях, теперь начали готовиться к финалу корпоративного конкурса. На него соберутся победители локальных этапов всех дочерних обществ Роснефти.

Проверка самого себя

Лучшим оператором технологических установок в Рязанской НПК в этом году стал Алексей Балакин. Признаться, это не первая его победа в конкурсе. Специалист трудится на заводе с 2003 года, а в конкурсе профмастерства участвует с 2010-го. Пропускал всего пару раз. И при этом лишь дважды выходил бронзовым призёром, в остальных случаях – только победителем.

– В этом году конкурсным испытанием был пуск центробежного насоса. Мы должны были подготовить его, проверить все схемы, задвижки, приборы и так далее. Затем запустить и выполнить какое-то задание, например, откачать одну ёмкость в другую, после чего – остановить насос, – рассказал Алексей Балакин. – По сути, это то, с чем мы работаем каждый день на предприятии, одна из повседневных задач.

Именно поэтому особых трудностей у специалиста и не было. По его словам, благодаря участию в конкурсе он осознаёт, что не застаивается на одном месте, ведь во время подготовки приходится изучать нормативные документы, правила, инструкции, технологии и многое другое. А участие в смотре – это некая самопроверка. Тем более что конкурс даёт возможность повысить свою профкатегорию.

Впереди у Алексея Балакина – подготовка к финалу. К слову, даже на уровне всей страны ему уже удавалось отличиться. В 2013 году специалист стал победителем заключительного этапа в своей номинации, а в прошлом году стал пятым.

– Буду стараться в этом году показать достойный результат, – пообещал работник РНПК. – А в следующем году снова, наверное, буду участвовать в конкурсе. Это уже как привычка к самосовершенствованию.

Кстати
Рязанская НПК много внимания уделяет заботе о кадровом потенциале. У работников есть все возможности для профессионального развития и карьерного роста. Ежегодно на предприятие приходят около 20 молодых специалистов. С ними системно работают, помогают адаптироваться и развивают в них профессиональные, корпоративные и лидерские компетенции. Более опытные заводчане могут повысить свою квалификацию, пройдя тестирование с последующей сдачей экзамена в Учебном центре РНПК, или показать свои навыки и умения на ежегодных конкурсах профессионального мастерства.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах