Навигатор в мире профессий. Как помочь молодежи реализовать свой потенциал?

Выбор профессии — очень важный шаг в жизни. Найти дело, где можно реализовать собственный потенциал — это залог успеха в будущем. Молодым людям трудно сориентироваться в многообразии профессий. Поэтому сотрудники РНПК всегда приходят на помощь молодёжи, помогая узнать тонкости перспективных специальностей.

Системный подход

Сотрудники Рязанской нефтеперерабатывающей компании, которая входит в НК «Роснефть», встретились со студентами колледжей региона.

Нефтяники рассказали студентам колледжей про свой завод на областном профориентационном Форуме в рамках образовательного федерального проекта «Профессионалитет». Студенты Рязанского колледжа электроники, Касимовского нефтегазового колледжа, Клепиковского технологического техникума, Рязанского автотранспортного техникума имени С.А. Живаго смогли узнать о преимуществах работы на предприятии, о вакансиях, о поддержке молодых специалистов, о возможностях получения высшего образования.

Помочь найти призвание. Специалисты РНПК оценили проекты студентов колледжа Подробнее

«Ребята не всегда могут напрямую пообщаться с работодателями. Форум дал им возможность узнать все подробности трудоустройства, условия работы, — поделилась впечатлениями заведующая отделением Касимовского нефтегазового колледжа Ирина Чурмасова. — Наши студенты разных курсов почерпнули много полезного для себя. Нефтезавод предлагает для них интересные условия — это и более высокая по сравнению с прошлым годом заработная плата, и компенсация за жильё, что, конечно, очень актуально для наших учащихся».

РНПК на протяжении многих лет сотрудничает с Касимовским нефтегазовым колледжем, немало ребят попадает на предприятие на практику, причём зачастую с дальнейшим трудоустройством.

«Сейчас наши ребята проходят практику в РНПК, и многие звонят, спрашивают, можно ли остаться на вторую практику, на период написания дипломного проекта. Студентам там очень интересно. Кстати, некоторые уже не просто на практике, а трудоустроены, — продолжает Ирина Николаевна. — Как я узнала, на период прохождения службы в армии за сотрудником сохраняется рабочее место, и по окончании службы он может вернуться к работе. РНПК регулярно оказывает помощь нашему колледжу, организовывает экскурсии на предприятие, участвует в ярмарках вакансий — это предприятие действительно проводит профориентационную работу с молодёжью. А нашему колледжу ещё и помогает с техническим оснащением, чтобы мы могли давать полноценное образование, растить квалифицированных специалистов».

Надо сказать, что Касимовский нефтегазовый техникум — не единственное учебное заведение, которому оказывают помощь нефтяники. К вопросу подготовки кадров здесь подходят основательно и системно. Предприятие начинает готовить будущих сотрудников со школьной скамьи — в рязанской школе № 43 действует «Роснефть-класс», выпускники которого могут продолжить образование на базовой кафедре «Химическая технология органических веществ» в Рязанском государственном радиотехническом университете. Образовательные проекты реализуются и с несколькими сузами региона, многим из них нефтяники помогают улучшить материально-техническую базу.

Оптимальные условия

С 2022 года РНПК принимает участие в реализации федерального проекта «Профессионалитет». Его цель — обеспечить подготовку большего числа специалистов, обладающих глубокими знаниями и соответствующих потребностям работодателя.

Чтобы молодёжь могла глубже освоить тонкости профессии, РНПК принимает на практику студентов из разных учебных заведений не только Рязанского региона, но и всей России. Будущие специалисты проходят здесь ознакомительную, производственную и преддипломную практику.

Воспитать любовь к природе. РНПК помогает привить заботу о родном крае Подробнее

Студент 4-го курса Касимовского нефтегазового колледжа Никита Маслов уже месяц работает на предприятии — он учится по специальности «Монтаж и техническое обслуживание технического оборудования», на заводе трудится в качестве аппаратчика. На профориентационном Форуме Никита встречал своих однокурсников уже как специалист РНПК. «Для нас, приезжающих из другого города, очень важно, что компания предусмотрела компенсацию на снятие жилья. Добавим к этому достойную зарплату, хорошие условия труда, социальные гарантии, перспективы карьерного роста — конечно, выпускники нашего учебного заведения с удовольствием устраиваются на работу в компанию, — делится Никита Маслов. — К тому же, проработав на нефтезаводе уже месяц, могу сказать, что здесь дружный и приветливый коллектив. Нас очень хорошо встречают и всегда готовы прийти на помощь. Здесь создали оптимальные условия для молодёжи. Хотелось бы, чтобы моя карьера строилась в этой компании».