Кадровая стратегия. РНПК комплексно подходит к подготовке специалистов

Заботиться о кадрах надо заранее – такого принципа на протяжении нескольких десятилетий придерживается Рязанская нефтеперерабатывающая компания, ведь успех предприятия напрямую зависит от квалификации и грамотности ее сотрудников.

Поэтому на заводе существует целая программа подготовки кадров, начиная со школьной скамьи – система непрерывного образования. РНПК, которая входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть», выступает своего рода «куратором» и для нефтехимических классов в школе, и для студентов профильных колледжей и вузов.

Говорящие цифры

Один из таких «подопечных» нефтяников – Касимовский нефтегазовый колледж. Недавно компания помогла оснастить оборудованием учебную лабораторию для его студентов. Теперь благодаря поддержке РНПК лаборатория обеспечена современным оборудованием, которое воспроизводит технологические процессы нефтеперерабатывающего завода.

Торжественное открытие лаборатории прошло в особенный день – день празднования 125-летнего юбилея колледжа. С появлением обновленной лаборатории студенты, которые обучаются по специальности «Переработка нефти и газа» и «Сооружение и эксплуатация газопроводов и газонефтехранилищ», обрели новые возможности для получения знаний, а значит, уровень подготовки и профессиональных компетенций студентов станет еще выше. РНПК сотрудничает с Касимовским колледжем вот уже девять лет, и лаборатория – далеко не единственная помощь, оказанная учебному заведению, за годы взаимодействия с компанией в колледже смогли заметно обновить материально-техническую базу.

Корпоративная система непрерывного образования, действующая в РНПК, нацелена на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов для нефтегазовой отрасли. В числе образовательных партнеров РНПК – два колледжа региона и 15 профильных вузов страны. Завод - одна из основных производственных площадок, на которой студенты проходят практику. Эффективность этой работы можно проиллюстрировать цифрами: ежегодно более 50 студентов выбирают местом практики рязанский нефтезавод и более 40 выпускников вузов и техникумов и колледжей ежегодно трудоустраиваются на РНПК. Как говорится, статистика говорит сама за себя…

Это результат грамотной и системной работы, выстроенной компанией. Ведь - на базе средней общеобразовательной школы №43 работает «Роснефть-класс», который готовит кадры для нефтехимической отрасли со школьной скамьи, потом ребята могут поступить в колледж или вуз по выбранному профилю.

Экскурс в профессию

Чтобы ребятам было легче сориентироваться и определиться с будущим местом работы, завод организует профориентационные экскурсии по промышленной площадке и для школьников, и для студентов. Совсем недавно на предприятии смогли побывать первокурсники Рязанского государственного радиотехнического университета – РНПК провела для них День открытых дверей. Проходную завода переступили около 20 будущих технологов направления «Химическая технология». Студентов на автобусе провезли по территории завода, площадь которой более 880 гектаров, и показали крупнейший нефтеперерабатывающий актив нефтяной компании «Роснефть», занимающий в стране по объемам переработки и продуктовой корзине четвертую позицию. Для большинства студентов это первый визит на возможное место будущей работы.

«Гидами» выступили молодые рабочие компании, которые рассказали студентам о производстве, о выпускаемой продукции, о последних переменах, связанных с реализуемой на заводе модернизацией и реконструкцией мощностей. Отдельное внимание уделили проектам завода по развитию – если ребята свяжут свою судьбу с РНПК, они смогут работать на новых объектах. Студенты смогли задать интересующие их вопросы, узнать о собственных опытах молодого специалиста РНПК, которые еще совсем недавно, как и они, были студентами… Теперь они строят карьеру на крупном и перспективном предприятии. Возможно, их пример вдохновит и сегодняшних первокурсников стать частью большой компании. Главное, что РНПК предоставляет молодежи возможность получить образование, а затем и трудоустройство на заводе, никуда не уезжая из региона. Только в прошлом году ряды сотрудников РНПК пополнили 40 молодых работников, 18 из которых молодые специалисты. Теперь вчерашние студенты вузов России и ссузов Рязани и Рязанской области строят свою карьеру в крупной и перспективной компании, активно поддерживающей молодежь.

 Кстати

Ежегодно завод оказывает благотворительную помощь региональным учебным заведениям в ремонте профильных кабинетов, создании нефтехимических лабораторий, приобретении учебных стендов, а также выделяет корпоративные стипендии лучшим студентам и гранты преподавателям.