Губернатор Николай Любимов открыл серию рабочих встреч с 29 победителями открытого конкурса в единый резерв управленческих кадров Рязанской области, сообщила пресс-служба облправительства.
Конкурс, направленный на формирование резерва управленских кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, стартовал в регионе по инициативе кубернатора Николая Любимова в 2018 году в рамках проекта «Современное государственное управление». В открытом отборе в единый резерв управленческих кадров области приняли участие более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств.
По итогам квалификационного отбора участников был сформирован список кандидатов, допущенных к основному этапу. Они прошли ряд оценочных мероприятий, в том числе онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческого потенциала, а также приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре, которую провели эксперты Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС. По результатам личностно-профессиональной диагностики комиссией при губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров региона принято решение о победителях конкурса. В список вошли 29 человек. Это представители бюджетных учреждений, училища ВДВ, профессиональных объединений, бизнеса, органов МСУ. Некоторые из них являются финалистами и полуфиналистами Всероссийского конкурса «Лидеры России».
В ходе первой встречи с участниками конкурса губернатор Николай Любимов отметил, что правительством региона совместно с РАНХиГС проделана большая работа по определению победителей.
«Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев. Сейчас идет активная работа над обновлением команды правительства для того, чтобы двигаться вперед, без формализма и бюрократизма, — сказал губернатор. — Время самое подходящее: началась реализация национальных проектов. Мы должны достичь тех целей, которые поставил Владимир Путин. Поэтому работать нужно с удвоенной энергией. Нам очень нужны молодые, амбициозные и креативные люди, способные внести свежие веяния в процесс управления регионом».
В течение недели запланированы встречи губернатора с каждым из победителей конкурса «Управленческие кадры Рязанской области». По словам Николая Любимова, в ближайшее время из их числа будет сформирован ТОП-10, представителям которого будут предложены направления работы в органах государственной власти и местного самоуправления.
В Рязанской области назначен бизнес-омбудсмен 
Николай Любимов прокомментировал инцидент с гробом у администрации 
Рязанская область получит 130 млн на строительство обхода Сасова 
В Александро-Невском районе открылся детский сад с ясельной группой 
Правительство Рязанской области обзаводится молодежным «крылом»