Курьеры заняли более трети рынка частичной занятости в Рязани

С наступлением летнего сезона курьерские службы превратились в один из наиболее востребованных секторов для временного трудоустройства. Опираясь на результаты совместного анализа платформ HeadHunter и «Самокат», доля объявлений о найме разносчиков заказов составила 38% от общего объема вакансий с неполным рабочим днем в РФ. Подобная востребованность оказалась рекордом за весь текущий 2026 год, практически сравнявшись лишь с предпраздничным ажиотажем в декабре.

В целом сфера временного трудоустройства в государстве переживает фазу активного подъема. Весенние месяцы 2026 года принесли 15-процентный прирост вакансий с гибким графиком в годовом выражении (показатель вырос со 171 до 197 тысяч позиций), собравших около 17 миллионов резюме. При этом в логистическом секторе и доставке потребность в кадрах за аналогичный отрезок увеличилась сразу в три раза. Разносчики посылок оказались в числе наиболее популярных позиций у соискателей, аккумулировав 5% от весеннего трафика откликов и немного уступив лишь фасовщикам и сборщикам заказов (6%).

Тенденция к увеличению штата доставщиков отчетливо прослеживается и на территории Центральной России. Наиболее выраженным ростом предложений в апреле-мае по сравнению с концом зимы — началом весны отметились Смоленщина (увеличение почти втрое) и Костромской край (в 2,3 раза). В Рязанском регионе динамика вакансий в данном сегменте зафиксировала двукратный рост.

При этом доля рязанских соискателей в общей структуре откликов по ЦФО (за вычетом столицы) сейчас оценивается в скромный один процент, тогда как неоспоримым лидером по популярности остается Московская область, собравшая 40% резюме.

Эксперты опровергают укоренившееся мнение, будто в курьерском деле подрабатывают только вчерашние школьники и студенты. Среднестатистическому доставщику на сегодняшний день исполнилось 27 лет, а ядро этой профессиональной группы формируют граждане в возрасте от 18 до 45 лет, на которых приходится более трех четвертей всех резюме.

Удивительно, но зрелые соискатели выбирают логистику охотнее, чем другие сферы гибкой занятости: в возрастной группе 36–45 лет этот показатель выше среднего уровня по рынку (22% против 21%), в то время как доля юношей и девушек от 18 до 25 лет тут, наоборот, меньше стандартного значения (30% против 35%).

Подавляющую часть желающих разносить товары по-прежнему составляют мужчины, отправившие 69% откликов. Тем не менее доля сотрудниц в этой индустрии демонстрирует плавное увеличение. К примеру, среди курьеров бренда «Самокат» представительницы прекрасного пола теперь занимают около 7%, причем чаще всего эту работу выбирают дамы в возрасте от 40 до 60 лет. На прочих направлениях частичного трудоустройства ситуация выглядит диаметрально противоположно, поскольку в масштабах всей страны на женскую аудиторию приходится большая часть соискателей временной работы (58%).