aif.ru counter
66

В РНПК подвели итоги научно-технического конкурса среди сотрудников

Рязань, 27 июня – АиФ-Рязань. В Рязанской нефтеперерабатывающей компании подвели итоги научно-технического конкурса среди молодых сотрудников. В этом году на рассмотрение жюри поступило 17 проектов от 22 новаторов-заводчан в возрасте до 30 лет. 26 июня в конференц-зале РНПК состоялась церемония награждения победителей и призеров конкурса.

Среди тем, затронутых молодыми специалистами в проектах, – увеличение отборов светлых нефтепродуктов, минимизация воздействия производства на окружающую среду, формирование эффективной системы управления инвестиционными проектами.

Победителем в номинации «Лучший инновационный проект» стал инженер отдела контроля и надзора дирекции по промышленной безопасности, охране труда и охране окружающей среды Наиль Акбашев, разработавший детальную методику оценки уровня промышленной безопасности объекта нефтепереработки.

В центре внимания молодых рационализторов в этом году оказались вопросы энергосбережения. Фото: РНПК

В центре внимания многих молодых специалистов в этом году оказались вопросы энергосбережения. Победителями научно-технического конкурса стали мастер и заместитель начальника одного из участков цеха электроснабжения Михаил Гусев и Сергей Волков, предложившие применить перепад пара в котельной установке РНПК для генерации электроэнергии.

В особой номинации «Самый энергоэффективный проект» победили начальник установки ХВО-2 Николай Баранов и начальник участка тепловых сетей цеха паровоздухоснабжения Сергей Чернышев. Молодые специалисты нашли способ исключить из процесса восполнения потерь циркулирующей воды стадию предварительного нагрева, что позволит сократить потребление установкой химводоочистки тепловой энергии, расход электроэнергии и реагентов на оборотную воду. По мнению членов жюри, реализация этих проектов будет способствовать, в том числе, реализации «Программы энергосбережения на 2014-2018 годы», принятой в НК «Роснефть».

Научно-технический конкурс среди молодых сотрудников проводится на предприятии более 10 лет. Фото: РНПК

Научно-технический конкурс среди молодых сотрудников проводится на предприятии ежегодно с 2002 года. Его целями являются выявление и поощрение талантливой молодежи, активное включения молодых специалистов в решение производственных задач и генерирование идей по непрерывному улучшению существующих процессов.

Молодые специалисты разрабатывают инновационные проекты под руководством опытных наставников и презентуют их в ходе научно-технической конференции. В жюри конкурса входят ключевые руководители предприятия, оценивающие предлагаемые инновации с точки зрения возможности их внедрения в производство, существующих рисков, слабых и сильных сторон.

 

 

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах