В корпорации развития Рязанской области состоялось совещание по вопросам подготовки и подбора персонала для инвестиционных проектов. Об итогах встречи в своем Telegram-канале рассказал зампред Рязанской области Артем Никитин.
Он сказал, что обучение и подбор кадров для каждого инвестора должны стать системой. Никитин выделил три направления: удовлетворение потребности предприятия сейчас и в краткосрочной перспективе, подготовка специалистов, которые начнут работать через 1-2 года и работа по закрытию потребности в кадрах на стратегический срок 7 и более лет.
«Результатом совместных усилий в любом случае должна стать система подготовки и подбора кадров под конкретного инвестора, — сказал Артем Никитин.
Также он отметил, что первые встречи пройдут уже в ближайшие дни.