Рязанская нефтеперерабатывающая компания, дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть», посвятила в нефтяники 20 молодых работников. В этом году ряды сотрудников компании пополнили операторы технологических установок, прибористы, экономисты, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, инженеры.
Торжественную церемонию открыл гендиректор АО «РНПК» Сергей Михайлов. Он поздравил начинающих коллег с началом интересного профессионального пути.
«Старт у вас серьезный, однако прошу вас не заканчивать свое образование и развитие. Будьте любознательными — любая мелочь может пойти вам на пользу. У нашего завода большие планы, поэтому вы сможете стать не только свидетелями больших перемен, но и их активными участниками. Желаю, чтобы каждый из вас занял достойное место в нашей трудовой семье и состоялся как профессионал», — отметил руководитель.
Многие из тех, кто вступил в ряды нефтяников, проходили в Рязанской НПК производственную и преддипломную практику, поэтому посвящение в профессию для них стало долгожданным событием.
Инженер цеха контрольно-измерительных приборов АО «РНПК» Вадим Костин поделился, что учился на инженера автоматизации систем управления и уже с третьего курса университета решил, что будет работать на производстве.
«Считаю, что работа на нефтеперерабатывающем заводе для меня будет хорошим началом», — убежден молодой специалист.
Кульминацией торжественного мероприятия стало произнесение клятвы на верность профессии. Молодые специалисты дали слово отдавать работе свои силы, опыт и знания. Проявлять инициативу и с интересом подходить к решению любой задачи. Сделать все, чтобы быть полезными нефтяной отрасли.
После церемонии посвящения новички поучаствовали в «Эстафете поколений» — интеллектуальной командной игре, которую подготовили для них сотрудники предприятия.
Рязанская НПК уделяет большое внимание подготовке кадров и реализует корпоративную Программу поддержки молодых специалистов. Ее суть в том, что за каждым новичком закрепляется наставник, который на протяжении трех лет будет обучать молодого коллегу, помогать ему узнать коллектив и погрузиться в профессию.
Церемония посвящения в нефтяники является для новых сотрудников важным инструментом адаптации на первом месте работы. «Помощником» для вчерашних выпускников образовательных учреждений также становится Совет молодых специалистов, который активно содействует их профессиональному развитию.