Исследование hh.ru показало увеличение доли увольнений по собственному желанию среди рязанских соискателей. В четвёртом квартале текущего года 84% опрошенных покинули последнее место работы по собственной инициативе. В предыдущем квартале этот показатель составлял 70%, а год назад — 71%.
В то же время сократилось количество увольнений по сокращению штата и реорганизации. Всего 2% опрошенных назвали сокращение причиной своего увольнения, а 6% — реорганизацию фирмы.
Чаще всего по собственному желанию увольняются представители юридической, спортивной и бьюти-индустрии, а также менеджеры по продажам. Реже всего сменить работу готовы охранники, специалисты по безопасности, домашний персонал и топ-менеджеры.
По словам директора по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марины Хадиной, усилия работодателей по привлечению персонала, в том числе повышение зарплатного предложения и переманивание сотрудников из других компаний, стимулируют людей активнее искать новые возможности.