Базой для проведения экспертного семинара «Человеческий капитал в налогах и учёте: вызовы и решения» стал Рязанский государственный радиотехнический университет имени В.Ф. Уткина.
Мероприятие объединило свыше 70 делегатов, среди которых были руководители профильных кафедр вузов и колледжей, представители крупнейших работодателей, а также активисты Федеральной Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА). В центре внимания участников оказались проблемы кадрового голода и критическая нехватка опытных специалистов по финансовому учету на современном рынке.
Руководство ФАБА подчеркнуло, что развитие просветительских инициатив является одним из приоритетных векторов деятельности их объединения. Наиболее масштабным проектом в этой сфере считается молодежный конкурс «Платиновый бизнес-план», ориентированный на студентов высших и средних специальных учебных заведений.
«Наша отрасль крайне заинтересована в притоке компетентных кадров, поэтому мы готовы всесторонне помогать образовательным центрам в совершенствовании программ подготовки», — констатировал региональный представитель ФАБА и глава СБК «Профит» Андрей Жильцов. Он также добавил, что экспертное сообщество стремится максимально адаптировать учебные планы к реалиям актуальной практики налогового и бухгалтерского учета.
В рамках дискуссии лидеры банковской сферы, IT-компаний и предприниматели озвучили свои ожидания от выпускников, особо отметив дефицит сотрудников, способных грамотно администрировать налоги.
Педагоги, в свою очередь, указали на системные сложности, препятствующие качественному выпуску аудиторов и экономистов. Академическое сообщество выразило серьезное беспокойство из-за нехватки очных образовательных программ, в то время как предприятиям квалифицированные исполнители требуются незамедлительно.
«Меня тревожит тенденция к снижению набора абитуриентов на наше направление и одновременное сокращение учебных часов по ключевым дисциплинам», — поделилась опасениями участница круглого стола, член ФАБА Василиса Кораблева. По её мнению, в долгосрочной перспективе это может привести к полному исчезновению кадрового резерва в финансовом секторе.
Представители образовательных учреждений официально призвали ассоциацию оказать содействие в исправлении сложившейся ситуации. Итогом встречи стала договоренность о совместной трансформации учебных курсов, чтобы сделать их более прикладными и ориентированными на запросы реального бизнеса.
Оперативные новости читайте в наших соцсетях ВК и ОК.