К концу 2025 года на рынке труда Рязанской области наиболее заметным стал дефицит квалифицированных поваров, работников по благоустройству и продавцов-консультантов. Эти выводы подтверждаются аналитическими данными, предоставленными рекрутинговой компанией HeadHunter.
По результатам декабря, в пятерку самых дефицитных профессий вошли повара, где на одну открытую вакансию приходилось всего 0,8 резюме, дворники с показателем 1,0, продавцы-консультанты с 1,3, операторы производственной линии с 1,5 и электромонтажники, на которых приходилось 1,7 резюме.
Помимо этого, нехватка персонала ощущается и в ряде ключевых секторов экономики региона. Самая напряженная ситуация сложилась в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходится 1,6 соискателя.
В отраслях туризма и промышленного производства этот показатель составил по 3,0, в здравоохранении — 3,5, в строительстве и среди рабочих специальностей — по 3,7, а в автомобильном бизнесе — 3,9 резюме на место.