Рязанский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Скопинского районного суда по делу гражданина Ж. Он требовал признать незаконным приказ о своем увольнении и восстановить его на работе.
Известно, что истец пропустил один рабочий день из-за падения с дерева. Он уведомил работодателя о своем плохом самочувствии и попросил предоставить ему день отпуска за свой счет. На следующий день он посетил врача и получил больничный лист.
Суд первой инстанции пришел к выводу, что нет достаточных доказательств, подтверждающих уважительную причину его отсутствия на работе, и отказал в удовлетворении жалобы.
Областной суд, изучив представленные медицинские документы, пришел к выводу, что увольнение было неправомерным. С работодателя было взыскано заработная плата сотрудника за девять месяцев и компенсация морального вреда.
Решение вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Рязанского областного суда.